Как оформить отпуск без сохранения зарплаты генерального директора — единственного учредителя?
Добрый день, уважаемые специалисты. Из-за отсутствия хозяйственной деятельности ген. директора он же единственный учредитель, хотим отправить в отпуск. Составила заявление на отпуск на имя единственного учредителя и приказ подписант ген. директор, корректно ли это? И какие документы еще необходимо составить?
Comments
-
Добрый день.
Можно оставить заявление, можно оформить как решение директора. Только желательно указать конкретную личную причину для такого отпуска, не упоминая никак про отсутствие деятельности. Иначе проверяющие могут настаивать на том, что следовало объявить простой и начислять оплату по среднему (т.е. тогда взносы и НДФЛ продолжали бы поступать в бюджет). -
Цитата: Только желательно указать конкретную личную причину для такого отпуска,Причина у нас одна нет. хоз. деятельности. Что еще прописать не знаю, на какую статью сослаться? Предположила,что может статья 128 ТК РФ часть 1 подойдет?
-
Лучше что-то совсем банальное указать. Например, ухаживать за внезапно заболевшим родителем или ребёнком. Или отремонтировать родителям дачу. Или пройти обучение в личных целях, не связанных с деятельностью ООО.
Не то чтобы обязательным было всё так подробно расписывать, однако любое упоминание о конкретной личной причине способно вызывать доверие и автоматически снимать лишние вопросы.
