Уволенный работник прислал ЭЛН по электронной почте, не подтвердив отсутствие занятости: нужно ли оплачивать больничный?
Добрый день!
Уволившийся сотрудник прислал на электронную почту электронный больничный лист с просьбой оплатить в тексте письма.
ЭЛН в порядке, все сроки соблюдены, но на просьбу прийти и принести трудовую книжку для подтверждения отсутствия работы, а также написания заявления, отказывается. Просит скинуть фото последней страницы трудовой книжки.
Обязаны ли мы оплатить больничный лист, приняв его по электронной почте (в трудовом договоре или локальных нормативных актах об этом способе передачи данных не сказано)? Или имеем право отказать сотруднику, так как он не подтвердил отсутствие занятости и не написал заявление на выплату больничного?
Спасибо!
Уволившийся сотрудник прислал на электронную почту электронный больничный лист с просьбой оплатить в тексте письма.
ЭЛН в порядке, все сроки соблюдены, но на просьбу прийти и принести трудовую книжку для подтверждения отсутствия работы, а также написания заявления, отказывается. Просит скинуть фото последней страницы трудовой книжки.
Обязаны ли мы оплатить больничный лист, приняв его по электронной почте (в трудовом договоре или локальных нормативных актах об этом способе передачи данных не сказано)? Или имеем право отказать сотруднику, так как он не подтвердил отсутствие занятости и не написал заявление на выплату больничного?
Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Если открыт до дня увольнения включительно то именно вам
Позднее может и ФСС проверить по базе ПФР -
Добрый день. Я думаю три дня больничного за счёт средств работодателя вы обязаны оплатить в случае, если больничный открыт до даты увольнения, а вот оставшуюся часть за счет средств ФСС - он ведь должен написать заявление...
